회사 정년은 지금도 중요한 문제이지만, 앞으로는 더 직접적인 삶의 이슈가 됩니다. 특히 정년연장 시행시기를 둘러싼 논의가 본격화되면서 “몇 년생부터 언제, 어떻게 적용될까?”가 가장 큰 관심사입니다. 이 글은 정년연장 시행시기 현재 법·공식 자료를 바탕으로 사실만 정리하고, 자주 거론되는 단계적 상향 시나리오와 함께 실제 준비 포인트까지 한눈에 안내합니다. 1. 정년연장 시행시기란? 법적 현황과 추진 배경 현재 법은 사업주가 근로자의 정년을 만 60세 이상으로 정하도록 의무화하고 있습니다(고령자고용법 제19조). 다만 고령화, 숙련인력 유지, 국민연금 지급개시연령(1969년생 이후 65세) 상향 등으로 정년을 65세까지 올리자는 입법 논의가 22대 국회에서 본격화되어 있습니다. 즉, 정년연장 시..